星火四十
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【113】电视剧

    刚刚看电视剧,这部电视剧里,出来一个新职员,刷新眼球的:

    职场什么坑都踩了。

    属于人事才带了过来,还没见部门负责的,先在部门里一通指责。我还以为空降部门负责的,结果,见了部门负责的,三个月实习期。

    这个,现实职场里没有遇到过。太不可思议了。实习的,都低调。就算空降负责的,才来的估计办公室里看喜剧,哈哈哈的,它也不会这样的。

    然后,因为没遇到过,也就没有一见面部门主管那么说话的。这个在职场属于提醒了。

    而且,不客气。

    我在很多地方进去就进去了。或者,同时期同事也差不多,没有人踩这个坑。

    没资格。别说任何关系,如果有大股东的孩子,就有其他大股东的妻子,如果,对别人一无所知,哪怕这纯私人的,她父亲的,来接班的,都做不到的。

    而且,提醒了,就得马上收敛。抱歉啥的,因为职场尊卑,它,现在是直管领导。

    好,继续,说真的她父亲过来都不可能的。股东吗,董事会,在哪里,职场见不到的。

    那么,见到的,就得一起,不是别人来适应她而是她适应别人。结果,继续指责,指责完了,比如拜访客户,属于销售,露脸的。

    但,也可能算业绩,有钱。有钱,正式的都得,把自己放在最后。实习的敢争。

    她肯定拿不下!

    因为,别人前面怎么谈的,谁负责的。再厉害,来个实习的。

    想想我第一份工作,这社会,哪怕,就是,都说好了。签约。

    回头,她是个实习的。

    哪个单位敢认!

    没有人,能代表单位。尤其实习的,这里先拿了单位公章,看到谁拿了吗?

    跟着它前去拜访。是单位公章,还不是部门的。

    因为有的,可能会拔高些,这种得通知。至少,是单位安排的。但是,做错了。

    她这里,谁安排的?

    哪怕,但她父亲是大股东,那就是单位里做作了。

    别人,看她有钱啊。

    出去,还是自己给自己安排的。所以,没用的。留不了。

    这种留不了?她想过,回去,可能的吗。

    但是,现实里是没有遇到过,外国回来的?

    就是,没有问题。就不能自己给自己找问题。有的本单位里,哪个领导同事,肯说一个新来的如何呢。所以,我的职场经验告诉我,派到外面比在本单位要后果大一点。

    不是,露脸,而是,走人。

    低调,沉淀。领导那么说了,先让这么说的改观,收回这个话。

    才能出去的。

    在任何地方,都是如此的。你可以听不懂,但不能的。这个,职场里肯定有个忌讳。

    它,可以说错了。但,你必须听进去了,所以,不能。

    我在哪里都没有这么明白说过我,尚且,有的事情,我自己要承担。也可能她有个大股东的父亲,正常人,职场里没有。

    所以,一开始派出去,你就没有可能了。因为,近乎儿戏。想想,哪里不练习多久,就派出去?

    比如,比赛,就算世界冠军,有资格有经验,还得训练,没好状态,还得让。所以,工作里也是。

    做不到的。

    它,哪怕不一样,对不对,世界。但,哪怕全国的省的,所以,在哪里,一开始就派出去,这能出成绩?

    但,没有单位安排,自己给自己安排的。我在现实里从来没有遇到过。我看到的,不管我自己还是别人都才来的话,很低调。

    不冒头。

    说她不知道,又知道,比如拜访客户是个好的。但,它用什么身份前去?我们社会实际上,是个看这个的。

    你不能代表,去了。别人,就是笑。

    有的,开玩笑吧。

    这里,在哪里,都不会改变。而多数人没有这样的大股东父亲吧,那么,就算单位安排你去的,你去了吗?

    去了,你就得走。

    这是我的亲身经历。在单位,没多少事情,到外面的话,多少还是注意的。

    也就是,外面反馈的,有的,或者,你没有出错,也是可以通知你走的一个步骤。

    我也不知道。但是,比如有人带着去的,也没问题,都按要求做了。走之前还一起烧烤啥的。

    也没有说你做事方面任何问题。就是,公司精简。

    这种,也得走。就是,你没有地方做得不好,但单位不要这么多人。遇到了,也是一点办法没有。

    我在外,这种情况也多。

    也确实,不知道,可能我这里就是这样的思考。非得说,在有的单位,机会更多些。

    或者,前后想想,才从单位出来?不到三个月就去了税务局一趟?有的,设定,单位安排,但是,比如,我单位出来的,就是年轻人做事不像。

    单位,只要这话就可以了。

    这种都单位里说说的,所以,我有时候觉得别人清楚这里面的,来做的。真的是一点办法也没有。

    这里面,才来的,不能不听单位安排。但是,听了,它突然通知你走。而,比如去问,责任还是外面说的吧。

    遇到了,真的一点办法没有。别说什么多少赔偿,这个,从来没有的。所以,到了哪里,因为哪里有自己给自己安排?

    是她一开始的态度,说话,不对。所以,我才一看就是,这么明显的提醒,她得注意了。

    她必须,比如,低头,出去也低头。部门里就是一反常态的,安静,或者懊悔。

    大概就不会了。

    哪里拿到的大客户名单?

    做什么,都得看人来的。它的身份,决定了,这个话在本部门,尤其在它的办公室里是对的。

    对的,就必须照做。如果,不是突兀了,那么,出去,做给外面的同事看看吧。

    而刚到,现实里,都比较低调的。但是,这种得这样的,职场有时候也是演技比拼。

    别当真,就好。

    按照我这样的分析,职场也可以生存。就是,挨了说,出去马上改正,也可以的。

    因为才来,比如,看看部门这么多人。至少需要多少人认同才能留下来的。基本,不是两人一个职位,她走了你接替这种情况。

    我出去,还没有人,当面流露出不舒服,就是别在她跟前,能理解吧。

    所以,我是个现实里很低调,不容易让人有看法甚至没啥印象的职场人。基本,能做就一直做下去,不然,就会遇到这种,然后直说你走吧。

    过后,除了我自己,别人大概也没多少印象。

    反正,做什么,看人来。但,一个部门的一视同仁,而出了部门的,没多少印象。不评价你上面的,但它说你的,一定要听,要改。

    越是难听,越是要马上改。所以,我觉得我出去工作,还好吧。就是这种,比较难,也就说明你可能犯了众怒。

    现实里,基本,看看,什么场合,办公室。才见面,第一面,基本都是笑笑点个头的事情。

    不说话的。

    它,对你不了解。

    可见。

    但我,没有这样的,却也遇到类似的。不明所以。但,还是需要自己注意,在哪里错了,肯定是做错了。

    但,怎么可能呢。

    我有时觉得这是需要我特别注意的地方,因为现实里哪里有这样的,但现实里确实有这种,被误导得好像是这人自以为是的:

    感觉,自己很多时候,太冤枉了吧。

    但是,就算这样,我也能找到基本正确的做法。

    然后,就哪怕不明白,翻开前面的,一顿抄。

    错,那就是前面就错了。

    所以,临时的,突然的,看看指挥部,街道是要求社区乃至街道全部到位。这个,视同加班,所以,要学。

    回头有加班费,也是。

    在自己负责的那块,必须这么汇报,且看到实际都进来了。不然,就是你工作没做到位。

    不能够,谁说的,也不能指责你的上级。和比你先进单位的同事,这里,我遇到得最多,就是,怎么说了。

    我第一个工作,这里,比如,可以听不懂。但做错了,新来的,做事不像。同级的,出了错,都是新来的。

    也就是,自己做错了吧。

    所以,说领导,听不懂。说同事,其实也不是很明白。但是,说别人针对你,不如说,比较先来后到,那就是,我做错了?

    在哪里,都是,新来的,做事不到位。电视剧里,演绎了吧,但思路一样的。所以,现实里,一律都是低调。

    低调,都可能,就是,我不明白。我到现在才知道,单位这里,是这样的?

    就是,真不是的。但是,个人没办法的。

    因为,新来的,做事不像。哪怕单位推你出去的。

    也没办法。

    高调,真没见过。但,比如,通知你走,态度马上符合单位预期,也没什么事情。

    走呗。算算时间。

    网络,倒像是假的。电视剧里,也有演绎,没让你去外面,就不要去,这种一听,就是新来的做事不像。

    去了,通知你走,也没多少办法。还是新来的做事不像。

    非得说,单位坑人,坑的我都快成职场专家。反正,看看,拉出去练兵那也得多少人,一个人,你确定不是开玩笑的吗?

    一队人,也不能,一开始就,反正哪怕拿到天才剧本。也最好在单位稳扎稳打,一步一个脚印。这出去,得什么队伍?

    所以,遇到的,都是单位洞悉安排的,不过,如果过了试用期,几年,那么,这里面肯定有自己做得不到位的地方。

    去掉,时间短的。也就去了一两个单位。而单位,差不多的做法。毕竟,以前有的人是从小学听到什么时候,做事不像,等老师傅退休才不说了。

    这么长时间。

    而我呢。所以,在哪里,实事求是,我有的听不懂在说什么,但总觉得是说我做事不像吧。

    因为,我最年轻或者才来的。是不好说其他的同事,或者领导,所以,我姐姐就比如领导同事对我有意见。

    怎么会呢。有,直接对我说。

    反正,我也不知道为什么,非得比如让我单位待不下去了。这种,然后下次你看你哪个单位,也才待了一两个单位吧。

    这种,非逼着人说自己错了,但哪里做错了。其实,只有别人并不在乎。只是觉得新来的做事不像。

    但,抓着这上纲上线,过了。因为,基本没什么人来找,来了,也能说清楚。

    再加上,我现实里低调过分。有的事情,做得不那么到位而已,跟其他新来的差不多。

    才会那么反感。

    就是,我要跟别人做得不同吗。我不知道要怎么做啊。我只是,有的方面,还想不到而已。

    但别人都是这样。

    所以,我也没法的,我不同,我就凸显了。无缘无故的,就我家里说我几句,我在单位有宝气吧。

    反正,我家里有时候就是这么来闹,我觉得我得有个,不然,好吧,我姐姐来了。

    我还是,因为我不知道,我倒是想过去她单位也这样呢。算了,那就是我自作主张了。

    有的,别人也困惑我也困惑,非得说,我觉得怪对人不住地。或者,这不是比如,接替我,但站我边上一两小时,我都受不了。

    我就想我那时候坐在别人桌边半个月的,是得忍吧。

    所以,还有个前提,她休产假去了,我就坐这里哈。也就不难理解,因为半天,我都有些难受。

    换个场景,来了个转学的同学,你坐别人旁边等他走了,你就坐那里。

    哪里见过这样安排的?

    然后,那人等了半月,不走啊。

    现实里,是不是,回家说了。家里父母多少要发飙的或者听不懂,你到现在还没有安排座位?

    这么说,是不是懂了?

    那开学这么久,干嘛?没干嘛。啥都没做。

    所以,回头,这么好的单位,你看你。

    它是真的,就跟再好的学校,我学到了什么。不如,坐教室最后面,莫吵的别个吧。

    这难道也算进了一个单位?

    而别人不舒服,可以理解,而我更加不舒服。就是,这是介绍个工作,回头,又来。

    这种真的没法教。

    等人走了,不然,我也不知道她为难我。还是,我为难她。

    有的单位,就没有这种情况。

    不到这份上,我基本都忍了。也就是,低头做事,刚进去,别的,早了点。而新人,不犯众怒,挺难的。

    但,现实里哪有新人高调的情况。只有,有的不知道,单位安排的,事后觉得就是真相不重要,只是新来的做事不像。

    逃不掉的评价。那么,自己单位说说无妨,拿到外面哈。

    然后,通知走人吧。

    这个事情,就没法做了。所以,要对自己有个清楚认识,越是牌头大越是要低调。那么,这种告诉你的,如实说。

    但,做不下去,而已。

    或者,需要很清醒认识,因为真的,反正走了就是新来的做事不像!但我本来我觉得我这人跟很多人一样的。

    那就把有的想到的,可以做得更好的地方去做好了。其余的,我也没有办法。

    就像,加班得所有人,所以,加班有钱就错了。因为,都一样的。而遇到的,是别人不做了,你去如何。

    这个,需要它本人来说,或者如何,在哪里,这种安排都是不对的。

    就是,我怎么能够,拿了别人的工作?所以,这个社会,做什么事情,你能决定就得给别人留余地。

    还是通知你走。那就是工作本身,单位不需要这么多人的问题。在哪里做事,基本,部门的人都在哈。

    尤其,加班,算钱的,哪怕调休,都在哈。

    不然,怎么安排调休?钱,更不要说了,谁不想要。

    所以,我觉得这是我在有的地方工作需要注意的。至少确保我这里的是这样,不然,这社会钱都不要?出去工作?

    也就跟通知,要我来通知,我以前只会说,比如有人问,谁通知的?是我。

    以后,找个时间,跟单位说说。这,别人部门领导找来了,就一副你怎么能。

    我也觉得我很抱歉啥的。

    我也走吧。

    就是,让我通知别人走,级别差不多的。我大概也不能留了。

    因为来问我的,高于我。这种,不能说别人做事,肯定是我做事,有的事情只能想到那一步,但现实里是这样的。

    它都问到你面前来了?我能不走。它,压我的等级。

    有的,哪怕要给自己部门一个交待,就是,不可能不知道。那么,我也回单位好了。

    就是,有的以前不会想,事实上是的。遇到了,只能撤了。

    比如,它高于我,它来问的,刚刚办公室通知我们部门的人走?谁通知的?

    是我。

    那就。赶紧联系一下社区的,这肯定,能不走吗!

    不是本部门。外面的,高于自己的,然后,它质问的。

    还不走?

    有的事情就是这样的啊。那时候,只可能,但实际上,比如,回办公室如实说。

    然后,打包走,回头,嗯。不需要多说了。

    说就是,哼,不给钱,谁做。

    有的事情,还是会出来,但自己想到了。努力下,回去跑跑,混职场,差不多吧。

    还有路,就为自己争取一二,每个事情,都不可能无缘无故的。所以,有的提醒也明显。

    我也得走了。

    不突兀,那就是回办公室跟人说说,这个等级一看就,不好这样说而已。

    唉。

    所以,得罪人的事情谁想做。做了,就得跟哪里说再见。但,不能不做吧。

    人在哪里,都需要悟性,而且牢记自己在哪里的等级。做了,起码的觉悟啊。

    所以,有的事情,不高兴不开心,可生活还得继续。

    如果,不是房子,或者有的事情,它就是错的啊。这种,敢进去?在哪里,都需要始终有个清醒而清楚地认识。

    我不想,但我,是让我来通知。走了这么多人。还有人,来问我了。

    是这个安排吧。

    所以,在哪里做事,都可以成长。得让自己接下来还有路。这些年,走过单位的坑啊。

    就是,到了哪个层级,真的一点法子都没有。就像是,试用期里通知去外面,就你,哪怕一个队吧。

    只有留下来的。

    不能留,就走。这里,是不可能变成对的。它这个设定就是新来的做事不像。

    单位,是很过分的。遇到了,一点办法都没有。所以,这就是我遇到的所有的单位啊工作啊。

    但是,还是要努力让自己做得更好。它,都是错的,哪怕不为所动,没有错,也可以请你走。

    就是,单位能这样吗。我遇到的,好像能的。所以,尽力做到最好,结果,就不去想了。

    非得说,就是改进一下吧。到了这里,提醒走啦,那就让自己走得还好吧。

    过得去呗。比如,单位是这样,但能够改变它吗。至少我做不到但改变自己,有的做到更好,可以的。

    这里,一事归一事,做好它。突然觉得我对自己还算满意,至少我认为对的,我就会坚持做下去。

    而不是别人怎么对我的。我也可以。那么,有的,别人做得比我更好的地方呢。

    我觉得,我需要这样做事。