得到结果，夏阳丝毫不觉得意外。

    做活动不亏损，还可以迅速抢占市场，打响名气，没有人会拒绝。

    原本他想过拿出更多资金用于做活动。

    仔细一想，暂时没有必要。

    如今奶茶门店只在三江市区有。

    三江市下辖各县以及周围几个地市都还没有奶茶店。

    可以先在三江市首次推出，看一看活动能够带来什么样效果。

    如果效果好，等到后续有更多门店开业，可以再一次推出来抢占市场。

    如果说效果不是特别好，后续可以更换其他更好的活动用于宣传和推广。

    其他人没有意见，夏阳看向岳天：“现金奖励活动可能会存在质疑，认为我们根本没有现金大奖，是弄虚作假，所以等到活动开始后，第一天必须产生一个一等奖和其他奖项若干。”

    “到时候将首批2000张刮刮卡中，准备一个一等奖，可以保证在最短时间内开出，开出一等奖后第一时间联系记者和电视台进行报道，可以让更多人知道我们的活动。”

    “另外此活动你找公证处进行公证，到时候开奖需要在两名公证人员见证下进行，以保证活动不会出现问题。”

    现金奖励最容易出岔子。

    运用的好，对公司而言好处很多。

    如果说运用不好，反而会砸了自己的招牌，出现问题，带来麻烦。

    夏阳一是让公证人员现场监督，以保证公正。

    再请报社和电视台进行一个简单报道，更加证明现金大奖真实性。

    第一天，可能大家对活动会存在质疑。

    等到第一个大奖开出后，大部分疑问都会随之消散，同时在现金奖励的趋势下，会更想参与进来。

    “夏总，请放心，到时候所有事情都会安排到位，保证第一个大奖和后面所有奖励都不会出现岔子。”

    说完，岳天询问：“夏总，剩余奖项都规划性的进行投放，还是说随机投放？”

    对此夏阳想了想。

    “为了保证中奖概率更加稳定，剩余奖项你们先分出批次，然后在各批次中进行随机投放，要保证每一个批次，至少有一个二等奖出现。”

    “如果说全部随机投放很容易出现大奖累积在同一批次里面的情况，对我们不是好事，另外唯一的特等奖，可以安排在2万张以后以此来调动顾客参与的积极性，具体怎么安排你们自行商议。”

    按照夏阳的要求，所有刮刮卡必须要一模一样。

    特别是这些大奖，不允许存在任何记号。

    避免被内部工作人员故意泄露出去。

    这种情况很有可能会发生。

    完全相同的情况下可以避免这种事情出现。

    “好的夏总，您看还有没有其他注意事项。”

    “其他的没有了，还有活动一些细节问题，下来后市场部，财务部和管理部共同讨论完善，最后再将活动拿给我，没有问题就可以开始做准备。”

    “另外再同步推出一个开业折扣活动，所有饮品前三天全场八折，第四天到第七天全场九折，此活动可以由顾客选择参加或者是不参加，避免出现因折扣问题，从而导致不满15元的情况。”

    一杯6元的奶茶打8折后，只需要4块8一杯。

    买三杯，意味着距离能够刮卡的15元还差6毛。

    这个时候客人再买一杯不划算。

    所以可以选择参加活动或者是不参加活动。

    也能够其中一杯参加，另一杯不参加，以此来正好凑够15元，都是没有问题。

    本来夏阳还想弄一些其他后世非常火热的活动。

    不过考虑到有刮刮卡活动在，其他活动对客人们而言不会放在心上。

    现在推出太多活动，作用不大，反而很混乱。

    还容易让一些其他商家进行模仿。

    等到刮刮卡活动结束后，再同步推出其他新活动正好合适。

    夏阳预测，3万张刮刮卡至少也需要10天左右时间可能才能够全部消耗完毕，甚至时间可能更久。

    10天时间足够抢占三江市场，同时打出一些名气，好为下一步发展做好准备。

    等到开业前所有事情讨论完毕，经理们回去开始安排工作内容。

    岳天留了下来，他还有一些事情要给夏阳说。

    等到其他人离开后，他询问道：“岳哥，还有什么事情吗？”

    岳天笑了笑说：“有两个事情，第一个事情，财务经理人选必须要尽快确定下来，不然我这边每天还要盯着财务部工作，有时候根本忙不过来。”

    对于这个问题夏阳有考虑过。

    实际上这段时间又面试了三位财务经理，结果不出意外，依然没有满意的。

    加上他更多精力放在学习上面，公司财务方面除非是有比较大额支出，他才会知道。

    其他时候都是岳天在做决定。

    如今门店马上开业，他要做的事情会越来越多。

    想了想开口说：“岳哥，最近两三个月可能还需要再辛苦你一下，等到7月份左右，新财务经理就可以到位，而且现在这位财务主管能力有，用不着太过于担心。”

    听到夏阳有安排，岳天有些疑惑询问说：“夏总。既然有合适的财务经理人选，为什么一定要等到7月份左右，难道现在不行吗？”

    夏阳摇了摇头说：“如果现在可以，又何必这么麻烦，我早就让她到公司来入职，正因为现在不合适，所以才没有这样做，总之7月份左右不会有问题，你可以放心。”

    见他说的这么认真，岳天没有再多说，选择答应下来。

    他知道夏阳想要找一个有能力又值得信任的财务经理。

    只不过事情肯定不容易，不然也不会到现在都没有合适的人选。

    接下来他只能再帮忙招聘，看看能不能找到合适的人选。

    接着岳天笑着说第二件事。

    “夏总你要不要配一名秘书。”

    话音刚落，夏阳一脸疑惑看着岳天。

    后者微微一笑说道：“你看，不管怎么说我们公司也是有着接近400人的规模，而且每次开会还得我来做记录，夏总，你有秘书了，就可以由她来代劳。”

    夏阳赶紧说道：“岳哥，此事就此打住，我看你作为总经理才应该配一名秘书，同样可以做会议记录，这件事还是别提了，没其他事我就去各个门店转一转。”

    “要不要叫一名市场部员工陪着你一起去？免得不熟悉。”

    夏阳挥了挥手说：“不用了，我就随便看看。”

    “好。”

    随后夏阳离开公司。