一上午的时间，夏阳都在面试。

    直到中午11点半，岳天才说道：“老板，最后一人面试结束，除了财务经理外，其余五人会在明天入职。”

    上午面试了两位财务经理他都不满意。

    第一位是能力和工作经验不够，做普通财务可以，做财务经理暂时能力不足。

    第二位给人的感觉是比较轻浮，将财务工作交给他，很难放心。

    这不是其他岗位，是最重要的一个。

    肯定不能随便招一个人。

    他其实是有一个合适的人选，只不过现在时间还不合适。

    “这样，你接下来继续招聘财务经理，有合适的人选我再来面试，如果没有合适的，先确定一名财务主管，后续有大额支出，你先审核，然后经过我这边同意才能支出。”

    “我这就吩咐下去。”

    秉着宁缺毋滥原则，夏阳决定先空着。

    等到有合适人选再确定。

    “对了夏总，你明天要过来吗？”

    “当然要，明天上午你先带着他们熟悉公司，下午我到公司来开会，说一下接下来关于公司发展。”

    “好的。”

    招聘结束，夏阳离开了公司。

    第二天下午第一节下课，随便找了个理由溜出学校来到公司。

    刚到，这一次前台一眼认出是老板，没有再阻拦。

    随后，夏阳让岳天通知几位经理和财务主管开会。

    进入会议室，几人同时看过来。

    第一眼看见夏阳的时候非常意外，没想到自己老板居然如此年轻。 

    再次见面，心里能够接受不少。

    “我们相互之间都认识，你们几位上午想必彼此之间已经了解过，我就不再多说，今天是我们千里饮品第一次管理会议，话不多说，接下来是正式安排，今天会议就麻烦岳总记录一下。”

    “好的老板。” 

    岳天拿出本子，准备记录会议内容。

    夏阳环顾一圈接着说道。

    “第一件事，除总店外，还要再开十九家门店，位置主要分布在中学，大学和商圈内，由市场部调查并确定门店位置，报财务审核通过后交由我确定，然后拨款建设，门店一些信息岳总会告诉你们。”

    市场部经理袁华和财务主管接受了安排。

    “第二件事，每个门店配店长一名，店员数名，由人事部确定招聘事宜，一次性招聘上百人，可以联系一下大型招聘场地，招聘时间暂时定在门店开业前10天。”

    “第三件事，设备供应商，原料供应商暂时由市场部对接，关于奶茶配方由研发部提供和统一调配。”

           “…………”

           “最后一件事，也是最重要的事情，所有原料入库的时候必须要进行严格的审查和抽查，有任何问题全部做退回处理。”

           “仓库每隔一段时间要进行一次清点，避免原料出现问题，同时出库时依然要进行检查，确认无误后用密封条密封再送至各个门店，到达门店密封条无问题可以正常开启，如果有问题及时更换，总之销售给顾客的奶茶不允许有任何问题。”

    其他方面夏阳可以不用特别注重。

    但是在这方面，他看的很重要。

    别看这年头消息传播速度不快，但是出现问题一旦传出去，对奶茶店影响会非常大。

    他必须要从一开始就避免出现这种情况。

    听到这里，作为仓储部负责人。

    李杰脸色有点凝重。

    他知道老板对安全方面看得非常重要，如果出现问题是他的失职。

    接下来他要对仓库制定严格的规则，避免出现问题。

    当然他相信出现问题可能性非常小。

    不管是入库或者是出库以及到达各个门店时，都要进行检查。

    有问题在任何一个环节都能够发现。

    想了想，李杰起身表态：“夏总，仓库方面我一定会严加管理，绝不出现任何问题。”

    “李经理能有这份信心，我相信肯定能够做到。”

    他之前在一家工厂做仓库管理工作，已经有10多年时间。

    经验方面没得说。

    仓库是重中之重，需要更稳重的人来担任经理，夏阳更放心。

    特别是经验方面同样很重要。

    做好接下来公司规划和安排，夏阳又才询问道：“各位，你们还有没有什么问题，现在可以一起提出来。”

    第一个提出问题的人是研发部经理王东安。

    王东安严格意义来讲，并不是前来应聘。

    是从一家濒临倒闭的饮料厂专门挖过来。

    研发奶茶至少有一定的饮料方面经验，不然都无从下手。

    “夏总，公司里面似乎并没有我们研发部门的位置，是还没有规划还是说有另外的地方？”

    闻言，夏阳看了一眼岳天。

    后者点了点头，起身说：“王经理，公司这边肯定没有适合研发部的地方，你们研发部是在隔壁办公室内，本来是准备上午带你过去看看，只不过一直在办理入职的事情，没有时间，等会儿会议结束后，再带着你们研发部过去看一下。”

    一开始夏阳没有考虑到研发部的事情。

    等到公司安排到差不多时，才发现没有合适的地方再进行安排。

    于是乎，又在隔壁租了一套办公室，专门用于研发部门。

    “好的，我知道了，谢谢老板。”

    接着其他几人又提出一些问题。

    得到夏阳一一回复和解决后，没有人再提出。

    最后确定所有人都没有问题后，夏阳起身说：“我们千里饮品公司刚刚成立起步，要做的事情比较多，接下来就辛苦各位了，这期间，我还有学习上的事情要忙，你们直接汇报给岳总就行。”

    “当然，我每周休息，或者是平时有时间都会过来看一看，你们可记得不要偷懒。”

    说到后面。夏阳开了一句玩笑话。

    几人听后纷纷大笑起来。

    “请夏总放心，我们一定在最短的时间内将所有事情做好，门店可以在最短时间内开门营业。”

    “好，我相信你们可以做到，没其他事情就先回去吧，岳总就先留下。”

    等到其他人全部离开，夏阳开口说道：“岳哥，从今天开始直到门店正式开业前，我可能只是每周末过来一趟，大致规划我今天已经告诉他们，接下来按照这些事情来做就行，另外我会给你一份详细的规划表，你可以根据上面的内容制定相应工作计划。”

    “如果可以，四月中旬我希望20家门店能够同时开门营业。”

    实际上留给夏阳的时间不算太多。

    四月中旬开业，一直到啤酒厂出问题，差不多有三个月时间。

    三个月时间不仅要让公司进入正轨当中，还要有余力能够给啤酒厂提供帮助。

    早开业一天，20家门店带来的利润会更多。

    晚开业一天，就会造成更多损失。

    当然希望越早越好。

    对此，岳天一脸认真回答说：“夏总，我知道该怎么做，20家门店开业时间，我会尽量控制在4月20号之前。”

    “好，这件事做好了，到时候给你们加鸡腿。”

    闻言，岳天心想难道夏总是个比较抠门的人吗？

    只给加个鸡腿。

    仔细一想又觉得不会。

    或许是看出了他有疑惑，夏阳笑着解释说：“加鸡腿的意思就是给你们丰富的酬劳和奖励，就好像是吃白米饭时突然加一个鸡腿，难道不香吗？”

    听到这句话，岳天不由得哈哈大笑起来。

    “夏总这比喻还真是恰当，那这个鸡腿我们吃定了。”

    “能不能吃到鸡腿，可不是嘴上说说就行，我需要看到实际结果。”

    和岳天交代完事情，夏阳确定没其他事情要说，起身离开了公司。